Monitorujeme 1682 zdrojov
Novinky.cz 27.04.2016 09:05 Dva nebo i více pracovních poměrů trvajících méně než dva roky – tak obvykle vypadá historie předchozích zaměstnání fluktuanta. Pro personalistu takový životopis znamená, že by si na daného uchazeče měl dávat velký pozor a zvážit, zda ho vůbec pozvat na pracovní pohovor. Může totiž počítat s tím, že se takový člověk bude okamžitě po nástupu do zaměstnání opět poohlížet po něčem jiném. A firma bude muset za rok, nejpozději za dva za něj hledat náhradu.
NEWS.SK odporúča
Najnovšie
Najčítanejšie
Nie sú nájdené žiadne články.
Nie sú nájdené žiadne články.
TOP 3dni
TOP 7dní