Monitorujeme 1681 zdrojov
Novinky.cz 31.01.2017 07:49 V pracovních smlouvách se běžně sjednává tzv. zkušební doba. Tato doba slouží jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, aby si ověřili, zda je daná pracovní pozice pro něj vhodná. Jak ale postupovat v případě, když zaměstnavatel zjistí, že zaměstnanec na danou pozici vhodný není, nebo naopak náplň práce nesplňuje očekávání zaměstnance?
NEWS.SK odporúča
Najnovšie
Najčítanejšie
Nie sú nájdené žiadne články.
Nie sú nájdené žiadne články.
TOP 3dni
TOP 7dní
