Náborové příspěvky lákají vývojáře i skladníky. V Brně nabízely firmy statisícové částky

Lupa.cz 03.08.2017 09:01 Peníze za to, že někdo doporučí nového kolegu už je ohraná písnička. Teď firmy v nedostatkových profesích zkouší i náborové příspěvky, respektive příspěvek, který vyplatí samotnému zaměstnanci, když třeba přežije zkušební dobu.  U kvalifikovaných a nedostatkových povolání, typicky v IT, bývá jeho výše běžně 20–40 tisíc, přičemž výjimečně mohou tyto pobídky dosáhnout až na 100 tisíc korun. Vyplývá to ze studie personální agentury Grafton.  „Rekord drží engineeringová společnost, která vloni v…