Náborové příspěvky lákají vývojáře i skladníky. V Brně nabízely firmy statisíce

Lupa.cz 03.08.2017 18:35 Peníze za to, že někdo doporučí nového kolegu, už je ohraná písnička. Teď firmy v nedostatkových profesích zkouší i náborové příspěvky, respektive příspěvek, který vyplatí samotnému zaměstnanci, když třeba přežije zkušební dobu.  U kvalifikovaných a nedostatkových povolání, typicky v IT, bývá jeho výše běžně 20–40 tisíc, přičemž výjimečně mohou tyto pobídky dosáhnout až na 100 tisíc korun. Vyplývá to ze studie personální agentury Grafton.  „Rekord drží engineeringová společnost, která vloni v…