Ženy v britských firmách berou často méně než muži. Nejde o diskriminaci, říká analytička

Novinky: Ekonomika 26.01.2018 19:01 Muži v britských společnostech Landbrokes, Easyjet a Virgin Money v průměru dostávají o více než 15 procent vyšší odměny než jejich kolegyně. Vyplynulo to ze statistik, které společnosti musely zveřejnit kvůli nové legislativě. Podle Kate Andrewsové z londýnského Institutu pro ekonomické záležitosti za rozdílem nestojí diskriminace, ale vyšší zastoupení žen na hůře placených pozicích.