Peniaze nie sú všetko: Prečo výplata ako motivácia v práci nestačí

Topky.sk - Domáce 30.11.2020 20:03 Bratislava - Niektorí zamestnávatelia podceňujú silu pochvaly a osobného hodnotenia zamestnancov. Počítajú s tým, že ak im dobre zaplatia, budú svoju prácu automaticky vykonávať tak, ako majú v popise. Čo hrozí v prípade, keď jedinou motiváciou zamestnancov je pravidelný mesačný príjem? Akonáhle niekde nesprávne motivovaní zamestnanci dostanú lepšiu ponuku, je vysoká pravdepodobnosť, že o nej budú vážne uvažovať a skôr alebo neskôr zamestnávateľa zmenia. Či sa jedná o administratívneho pracovníka, operátora výroby či predajného asistenta, prečo by mal rovnakú prácu robiť za menej peňazí ako inde, pokiaľ nemá svoju prácu skutočne rád.