Na co si zaměstnavatel musí dát pozor při práci zaměstnanců z domova

OnBusiness Magazín 30.07.2021 05:30 Home office byl v minulosti většinou vnímán jako bonus pro zaměstnance. Dnes se v mnoha případech jedná o „automatickou“ variantu, která s sebou nese pro zaměstnavatele nová omezení a na zaměstnance jiné nároky. Home office nejde nařídit, a pokud zaměstnanec nechce pracovat na jiném než na svém pracovišti, je tak povinností zaměstnavatel mu vyjít vstříc . Něco jiného však je, pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel na práci z jiného místa než je samotné pracoviště dohodnou.