Monitorujeme 1675 zdrojov
PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 16.01.2024 23:31 Dobrý deň, zamestnanec uzatvoril pracovný pomer 4.7.2023 na dobu určitú do 31.12.2023.Pracovný pomer bol riadne ukončený. Od 15.1.2024 uzatvoril novú zmluvu, znovu na dobu určitú. Tento prípad asi nemožno považovať za opätovne uzatvorený pracovný pomer, keď nejde o predĺženie ? Ďakujem
Top firmy
Najnovšie
Najčítanejšie
Nie sú nájdené žiadne články.
Nie sú nájdené žiadne články.
TOP 3dni
TOP 7dní
TOP firmy
