Rozšírené hľadanie
Pondelok 25. November 2024 |
meniny má Katarína

Novinky.cz 04.11.2024 15:00 Podle Nejvyššího soudu není situace, která zaměstnavateli za určitých okolností umožňuje převést zaměstnance na jinou práci i bez jeho souhlasu, slučitelná s ústavním pořádkem. Ústavnímu soudu proto navrhl, aby ze zákoníku práce tuto část vyškrtl. Návrh, který byl doručen před dvěma týdny, je k dispozici na webu Ústavního soudu.