Monitorujeme 1664 zdrojov
HledámPráci.cz - poradna pracovní právo 07.04.2025 12:16 Dobrý den, otázka je, jak zaměstnavatel škodu srazí. Máte-li např. osobní ohodnocení, pohyblivou složku mzdy, odměny, kde je nadefinováno, že zaměstnavatel může mzdu snižovat při porušování povinností, pak Vám může každému na mzdu "sáhnout"
Top firmy
Najnovšie
Najčítanejšie
Nie sú nájdené žiadne články.
TOP 3dni
TOP 7dní
TOP firmy
