30.09.2015 08:32 Takmer každý týždeň prepukne v médiách nový škandál súvisiaci s nehospodárnym nakladaním s verejnými peniazmi, veľa plytvania je ale skrytého.
29.09.2015 05:00 Súčasné problémy Slovenska bude budúca vláda riešiť, iba ak si to v sobotu budú želať nielen rozhodnutí, ale aj váhajúci voliči.
29.09.2015 05:00 V ostatných dňoch a týždňoch zverejnil Smer, resp. jeho líder pre školstvo, vedu a šport, Dušan Čaplovič niekoľko tvrdení a predstáv o tom, čo sa v rezorte školstva robí a čo by sa malo. Svedčia o tom, že hlavný školský odborník strany, ktorá má šancu vládnuť po voľbách sama, nielenže nepozná dôležité fakty z rezortu školstva, ale má problémy aj s ich spájaním do konštruktívnych myšlienok. Tak napríklad:
29.09.2015 05:00 Pán Čaplovič a jeho strana preferujú selektívnu transparentnosť pred systémovým opatrením. Chcú zverejňovať informácie o zamestnancoch vysokých škôl, ale iba v vtedy, keď im to vyhovuje. Nejde im o verejnú kontrolu vysokého školstva. Iba o využitie informácií v politickej súťaži.
29.09.2015 05:00 Ak Róbert Fico na základe zlých faktov plánuje znižovať počet gymnazistov tak to môže viesť k vyššej nezamestnanosti absolventov stredných škôl.
29.09.2015 05:00 Vzhľadom na blížiace sa voľby je málo pravdepodobné, že by sa nám podarilo presadiť niektoré plánované legislatívne zmeny v Národnej rade. Verím ale, že aj za posledné dva mesiace pred voľbami sa dajú zrealizovať opatrenia užitočné pre Slovensko.
29.09.2015 05:00 Aký dôvod môže mať súkromný investor odmietnuť príspevok štátu? Iba ak ten, že síce deklaruje úmysel stavať za vlastné, ale ráta s tým, že mu vláda pri istej konštelácii uhradí celé náklady a bez súťaže.
29.09.2015 05:00 V dokonale konkurenčnom prostredí netreba o platoch vyjednávať kolektívne. Ak firma platy zníži prehnane, odídu zamestnanci. Ak ich zvýši prehnane, dostane sa do straty. V oboch prípadoch firma môže skrachovať, v oboch prípadoch si veľmi rýchlo bývalí zamestnanci nájdu miesto u konkurencie a spotrebiteľ nového dodávateľa. V dokonale konkurenčnom prostredí netreba vyjednávať kolektívne. Firmy sa priebežne dozvedajú výšku optimálnych platov svojich zamestnancov a vo vlastnom životnom záujme sa snažia k nej približovať. Náklady, „škody", spojené s hľadaním správnej výšky platov sú nízke.
29.09.2015 05:00 Rozdávanie na dlh je skôr prejavom egoizmu než sociálneho cítenia
29.09.2015 05:00 Neverím, že u nás vládne podsvetie
29.09.2015 05:00 O duši polície
29.09.2015 05:00 V kresle premiéra strieda postupne Dr. Jekylla Mr. Hyde.
22.09.2015 11:38 Putin a Fico zhodne tvrdia, že sankcie v zásade nefungujú a že navyše dopadnú negatívne na ľudí cieľového štátu, ale aj na tých, ktorí sankcie zavedú. Ponúkajú aj príklady. Sankcie ale dlhodobo často fungujú a dopadajú aj pozitívne na cieľové štáty aj na tie, ktoré ich zavádzajú. Aj na ľudí, ktorí v nich žijú. Máme s tým vlastné skúsenosti. Nech sa páči, príklady.
16.09.2015 08:08 Žijeme vo svete, v ktorom sa skladáme na dlh krajín, ako je Grécko. Máme vari právo považovať za čudné, že v Grécku sa napríklad neplatí u lekára a študenti majú stravu zadarmo.
14.09.2015 02:07 Ako vzniká byrokracia na príklade najnovšej iniciatívy poslancov za Smer Brixiho a Martvoňa, ktorí chcú na aktuálnej parlamentnej schôdzi zakázať firmám montovať do výrobkov "kazítka".
