28.05.2020 13:33 Zatímco zaměstnanec není při dávání výpovědi vázán konkrétními důvody, jejichž existence zaměstnance vede k ukončení svého pracovního poměru, zaměstnavatelovy možnosti jsou v tomto případě naopak omezené. Související vzor Zaměstnavatel totiž může jednostranně ukončit pracovní poměr svého zaměstnance toliko z důvodů, které vyjmenovává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů . Žádné související články.
18.05.2020 09:31 Předání/odevzdání najímaného bytu je velmi důležitá součást celého nájemního vztahu mezi pronajímatelem a nájemcem založeným nájemní smlouvou, přičemž konkrétní den předání a převzetí bytu by měl být pevně stanoven v nájemní smlouvě. Není však výjimkou, že není okamžik v nájemní smlouvě sjednáno. V takovém případě platí, že se Související články: Předání/odevzdání najímaného bytu je velmi důležitá součást ... Od 1.1.2016 je účinné Nařízení vlády č. 305/2015 Sb., o... V jednom z předchozích příspěvků bylo pojednáváno o způsobu podání stížnosti k České...
17.05.2020 14:01 Ustanovení § 2269 Občanského zákoníku slouží jako povinnost nájemce k ochraně pronajímatele za účelem prevence vzniku případných škod, přičemž porušení této oznamovací povinnosti podle § 2269 Občanského zákoníku může vést i k výpovědi nájemní smlouvy. Podle výše zmíněného ust. § 2269 Občanského zákoníku platí, že ví-li nájemce předem o své nepřítomnosti v bytě, která má Související články: Reklamace, reklamace, reklamace. Jeden z nejběžnějších a nejrozšířenějších institutů práva,... Problematika promlčení je upravena v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,... Mobiliární exekuce je sousloví, které ovšem není právní pojmem, neboť...
13.05.2020 18:02 Je nutný souhlas pronajímatele k pobytu zvířete v nájemním bytě? Zákon dává nájemci obecně právo chovat v bytě zvíře, ačkoliv je nájemce do určité míry limitován . Zvíře totiž nesmí působit pronajímateli nebo ostatním obyvatelům domu obtíže, které nesmí být nepřiměřené poměrům v domě. Důležité Žádné související články.
09.05.2020 21:01 Okamžité zrušení pracovního poměru Nikdo nechce zažít situaci, kdy je ze dne na den bez práce. Nicméně i takové případy nastávají a na naši společnost Neplatnyvyhazov.cz s.r.o. se obrací zaměstnanci, kteří se s touto nepříjemnou záležitostí musí v životě poprat. Okamžité zrušení pracovního poměru je považováno za zcela výjimečný způsob rozvázání pracovního poměru, kterým lze reagovat na Související články: Práce přesčas je zákonem definována jako práce konaná zaměstnancem na příkaz... Pracovní poměr je jedním z nejdůležitějších právních vztahů, s nimiž se... Vzor žádosti zaměstnavatele o náhradu škody...
