30.11.2021 11:30 Dobrý den, pružná pracovní doba se na pracovní cestě neuplatní . Zaměstnavatel je povinen na den, kdy Vás čeká pracovní cesta, předem písemně rozvrhnout směnu . Zpr
24.11.2021 12:30 Dobrý den, nárok na odstupné byste měla pouze tehdy, pokud by k ukončení pracovního poměru došlo pro pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvyšší přípustné expozice na rizi
18.11.2021 12:50 Dobrý den, otázka je, jak zaměstnavatel škodu srazí. Máte-li např. osobní ohodnocení, pohyblivou složku mzdy, odměny, kde je nadefinováno, že zaměstnavatel může mzdu snižovat při porušování povinností, pak Vám může každému na mzdu "sáhnout"
18.11.2021 12:50 Dobrý den, sice u Vás dochází k přechodu práv a povinností na nového zaměstnavatele, ale při tomto institutu je zaměstnavatel povinen zachovat pracovní a mzdové podmínky v pracovním poměru . P
17.11.2021 07:45 Dobrý den, zaměstnavatel smí dát výpověď pouze v případech podle § 52 Zákoníku práce. V danou chvíli nedovedu přesně odhadnout, jak by zaměstnavatel výpověď zdůvodnil. A zaměstnavatel musí výpověď zdůvodnit tak, aby ji nebylo možné zaměnit
12.11.2021 13:15 Dobrý den, možnost zaměstnávání v daném kalendářním roce na dohodu o provedení práce je odpracováním 300 hod. už vyčerpána. Teoreticky můžete uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní poměr. Připravte se však, že až k zaměstnavateli
12.11.2021 13:15 Dobrý den, nepůsobí-li u zaměstnavatele odbory nebo nevydal-li zaměstnavatel vnitřní předpis, kterým by snížil náhradu při částečné nezaměstnanosti na 60% průměrného výdělku , pak Vám při nedostatku práce náleží do
12.11.2021 13:15 Dobrý den, výměna na funkci ředitele u zaměstnavatele nemá vliv na platnost dosud uzavřených závazků. Vaše pracovní smlouva bude nadále platná.
07.11.2021 04:00 Dobrý den, zaměstnavatel má právo zajistit bezpečnost osob, které se s jeho vědomím pohybují v jeho areálu a také chránit majetek. Je tak logické, že chce zapsat do knihy příchodů/odchodů i zaměstnance během pracovní neschopno
05.11.2021 23:45 Dobrý den, zápočtový list se správně jmenuje "potvrzení o zaměstnání". Je povinností zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání při ukončení každého pracovně-právního vztahu (tzn. při ukončení pr
05.11.2021 09:00 Dobrý den, bránit se můžete tím, že se zbožím přichází do styku i osoby bez řádně sjednané hmotné odpovědnosti , což znamená, že zaměstnavatel nezajistil podmínky pro ochranu svěřených hodnot. Když toto zaměstnavateli napíšete
03.11.2021 00:31 Dobrý den, pokud čerpáte náhradní volno , pak se Vám doba náhradního volna považuje jako byste jí odpracoval . Ovšem nebudete
03.11.2021 00:31 Dobrý den, postup zaměstnavatele je v souladu s § 52, písm. g) Zákoníku práce. Za méně závažné, avšak soustavné porušování pracovních povinností může dát zaměstnavatel výpověď do 6ti měsíců od doby, kdy byl zaměstnanec písemně upozorněn na
03.11.2021 00:31 Dobrý den, započtení pohledávky oproti právu na mzdu-plat či odměnu z dohody pracovní právo zakazuje .
